Retos galimybės

Paskelbta

Autorius
Dovydas Liaudanskas

Tema
AI mokymai komandai

DI mokymai valstybinėms įstaigoms: programa ir pirkimas

Kaip įstaiga, savivaldybė ar mokykla perka DI mokymus: pasiūlymas ir sutartis įstaigos vardu, programa pagal pareigybes, duomenų ribos, kaina 50 € už val.

Valstybinė įstaiga, savivaldybė, mokykla ar asociacija DI mokymus perka kaip paslaugą su programa, trukme ir kaina: 50 € už valandą dalyviui, nuo 5 dalyvių, sutartis ir sąskaita įstaigos vardu, PVM nepridedamas. Programa sudaroma pagal pareigybes, o ne pagal įrankius, ir apima asmens duomenų ribas, kurios viešajame sektoriuje griežtesnės nei versle. Žemiau rasite, ko reikia pirkimui, kaip atrodo programa, kokie dokumentai lieka po mokymų ir kiek tai kainuoja.

Ko reikia pirkimui

Mokymų pirkimas įstaigoje prasideda nuo trijų dokumentų, kuriuos pateikiame mes:

  1. Pasiūlymas raštu su programa, trukme valandomis, dalyvių skaičiumi, vieta ir kaina. Pateikiame ta forma, kurios reikalauja jūsų pirkimų tvarka: apklausos atsakymas, komercinis pasiūlymas ar pasiūlymas pagal jūsų užklausos struktūrą.
  2. Sutartis įstaigos ar organizacijos vardu su programa kaip priedu.
  3. Sąskaita po mokymų. MB Retos galimybės nėra PVM mokėtoja, todėl PVM prie kainos nepridedamas, ir tai verta nurodyti pirkimo dokumentuose iš karto.

Pirkimų skyriui dažnai reikia ir lektoriaus aprašymo bei kalbų: mokymus vedame lietuvių, anglų, vokiečių ir rusų kalbomis. Mokymai vyksta jūsų patalpose Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje ar kitame mieste arba nuotoliu per vaizdo skambutį už tą pačią kainą. Visą paslaugą įstaigoms aprašome puslapyje „AI mokymai įstaigoms ir organizacijoms“.

Jei nežinote, nuo ko pradėti, pradėkite nuo puslapio „AI mokymai įstaigoms ir organizacijoms“: trumpas auditas parodo, kur AI jūsų versle atsipirktų greičiausiai.

Kodėl dabar: aktas ir Lietuvos skaičiai

Nuo 2025 m. vasario 2 d. taikomas ES DI akto 4 straipsnis: DI sistemų tiekėjai ir diegėjai imasi priemonių, kad jų darbuotojai turėtų pakankamą raštingumą DI srityje. Įstaiga, kurios specialistai per ChatGPT ar Copilot rengia raštus, yra diegėja. Aktas nenustato kurso ar valandų, todėl įstaiga pati parenka priemones ir jas dokumentuoja.

Lietuvos kontekstas rodo, kodėl mokymai eina pirmiau už sistemas. Valstybės kontrolė, kaip rašoma LRT skelbtame tekste, nustatė, kad tik 15,3 % institucijų realiai naudoja dirbtinį intelektą, o 2026 m. vasarį Valstybės skaitmeninių sprendimų agentūroje pradėjo veikti viešajam sektoriui skirtas DI kompetencijų centras, kuris teiks konsultacijas ir organizuos mokymus DI raštingumui didinti. Šaltinius ir platesnį vaizdą rasite tekste „AI viešajame sektoriuje Lietuvoje“. Kompetencijų centras ir įstaigos pačios perkami mokymai vienas kito nekeičia: centras nustato kryptį, mokymai su jūsų raštais ją paverčia kasdieniu darbu.

Praktinis kitas žingsnis

Padėsime pritaikyti tai jūsų įmonėje. Jei norite greitai pasitikrinti savo atvejį, pradėkite nuo trumpo audito.

Programa pagal pareigybes

PareigybėSu kuo dirbame mokymuoseKo išmokstaFormatas
Specialistai, kurie rengia raštus ir atsakymus gyventojamsJūsų raštų šablonai, atsakymai į paklausimus, nuasmeninti pavyzdžiaiJuodraštis per minutes, patikra pagal tvarką, duomenų ribosPusė dienos
Raštvedžiai ir sekretoriatasPosėdžių medžiaga, protokolai, registraiSantraukos, protokolų juodraščiai, dokumentų tvarkymasPusė dienos
Analitikai ir finansaiAtaskaitos, lentelės, teisės aktų tekstaiDuomenų sutvarkymas, apibendrinimas, formulių sudarymasVisa diena
Vadovai ir skyrių vedėjaiSprendimai, kokius įrankius leisti, kokias taisykles nustatytiDI sprendimų vertinimas, vidinės taisyklės, atsakomybėVadovų seminaras
IT ir duomenų apsaugos specialistaiĮrankių sąrašas, teisės, jautrumo žymosKaip tikrinti įrankį, ką reikalauti iš tiekėjoVisa diena kartu su analitikais

Kiekviena grupė dirba su savo dokumentais, o ne su bendrais pavyzdžiais. Mokykloms ir NVO ta pati struktūra: administracijai laiškai tėvams ir posėdžių medžiaga, asociacijoms narių komunikacija ir paraiškų juodraščiai. Kuo skiriasi mokymai darbuotojams nuo mokymų vadovams ir kaip juos sudėlioti įmonėje, aprašėme tekste „DI mokymai darbuotojams“.

Asmens duomenų ir BDAR ribos viešajame sektoriuje

Įstaiga tvarko gyventojų duomenis pagal įstatymą, todėl į išorinį DI įrankį jų kelti negalima be teisinio pagrindo ir sutarties su tiekėju. Mokymuose tai sprendžiame ne draudimu, o metodu:

  • Nuasmeninimas prieš įkėlimą. Vardai, asmens kodai, adresai ir bylų numeriai pašalinami, o raštas rengiamas iš struktūros ir faktų be tapatybės.
  • Įrankio versija ir sutartis. Nemokama asmeninė paskyra ir įstaigos sutartis su tiekėju yra du skirtingi dalykai. Mokymuose naudojame tą versiją, kurią įstaiga turi arba planuoja pirkti.
  • Neviešų dokumentų sąrašas. Kartu surašome, kokių dokumentų į DI įrankius nesiunčiama: gyventojų bylos, neviešos vidaus tvarkos, slaptažodžiai ir prieigos.
  • Patikra prieš pasirašant. DI parengtą raštą tikrina rengėjas pagal įstaigos tvarką. Modelis rašo juodraštį, pasirašo žmogus.

Taisyklių projektą surašome mokymų metu, o jo šabloną ir struktūrą rasite tekste „AI politika įmonėje“: įstaigai jis tinka su gyventojų duomenų skyriumi vietoj klientų.

Kaip pasiruošti prieš mokymus

Savaitę prieš mokymus įstaiga paruošia keturis dalykus: patalpą su ekranu arba nuotolinio skambučio nuorodą, kiekvienam dalyviui kompiuterį su prisijungimu prie įrankio versijos, kurią įstaiga naudoja, po dvi nuasmenintas užduotis iš kiekvieno dalyvio ir sąrašą dokumentų tipų, kurių į DI įrankius nesiunčiama. Užduotis atsiunčiate iš anksto, kad programą sudėliotume iš jūsų raštų. Jei įrankio versija dar nepasirinkta, pirmą mokymų valandą parodome skirtumus tarp nemokamos paskyros ir įstaigos sutarties ir padedame apsispręsti.

Dokumentai po mokymų

Po mokymų įstaiga gauna aplanką, kuris tinka ir vidaus ataskaitai, ir 4 straipsnio pareigai įrodyti:

  1. Mokymų programa su temomis ir valandomis.
  2. Dalyvių sąrašas su datomis.
  3. Mokymų medžiaga: užklausų šablonai dažniausioms įstaigos užduotims ir rekomendacija, kuris įrankis tinka kuriam darbui.
  4. Vidinių DI naudojimo taisyklių projektas, surašytas kartu su darbuotojais.
  5. Sutartis ir sąskaita įstaigos vardu.

Kaina ir pavyzdžiai

  • Pusė dienos (3 val.): 150 € dalyviui. 10 darbuotojų grupei 1 500 €.
  • Visa diena (6 val.): 300 € dalyviui. 12 darbuotojų grupei 3 600 €.
  • Vadovų seminaras (visa diena, iki 10 vadovų): 300 € dalyviui, iki 3 000 € grupei.
  • Individuali sesija (90 min.): 150 €, kai įstaiga nori išbandyti formatą su vienu vadovu ar specialistu.

Mažiausia grupė 5 dalyviai. Licencijos į kainą neįeina. Tikslų pasiūlymą pateikiame po nemokamos 30 min. konsultacijos, kurioje suderiname pareigybes, dalyvių skaičių ir datą.

Kaip atrodo mokymų diena įstaigoje

Pusės dienos grupė specialistams prasideda nuo jūsų raštų: kiekvienas atsineša dvi tipines užduotis, pavyzdžiui, atsakymą į gyventojo paklausimą ir rašto projektą kitai institucijai, be asmens duomenų. Pirmą valandą parodome, kaip įrankis veikia ir kur klysta, su tais pačiais raštais. Antrą valandą kiekvienas rengia savo rašto juodraštį, o grupė lygina rezultatus ir taiso užklausas, kol juodraštis atitinka įstaigos stilių. Trečią valandą surašome taisykles: kokių duomenų neįkeliame, kas tikrina, kur saugomi šablonai. Dalyviai išeina su veikiančiais užklausų šablonais savo darbui ir taisyklių projektu, kurį vadovai tvirtina po mokymų.

Visos dienos formatas prideda antrą bloką: ilgų dokumentų santraukas, lentelių sutvarkymą ir vieną skyriaus procesą nuo pradžios iki galo, pavyzdžiui, mėnesinės ataskaitos parengimą. Vadovų seminaras vyksta atskirai ir skirtas sprendimams, ne užklausoms.

Prieštaravimai, kuriuos girdime

„Mūsų duomenų negalima kelti niekur.“ Teisingai, todėl mokomės su nuasmenintais raštais ir ta įrankio versija, kurią įstaiga turi pagal sutartį. Didžioji dalis raštvedybos darbo yra struktūra ir formuluotės, kurioms asmens duomenų nereikia.

„Kompetencijų centras mus apmokys.“ Centras organizuoja mokymus raštingumui didinti ir nustato kryptį. Mokymai su jūsų raštais ir jūsų taisyklėmis yra įstaigos darbas, ir juos galima surengti kitą mėnesį.

„Pirkimas per sudėtingas dėl vienos dienos.“ Pasiūlymą pateikiame jūsų forma, sutartį įstaigos vardu, sąskaitą be PVM. Dokumentų kiekis toks pat kaip perkant bet kurį seminarą.

Dažniausios klaidos perkant

  • Perkamas bendras DI seminaras visiems. Raštvedys ir analitikas grįžta prie darbo be nieko. Programa pagal pareigybes.
  • Mokymai prieš taisykles. Darbuotojai išmoksta įrankį ir kitą dieną įkelia bylą. Taisyklių projektas rašomas mokymų metu.
  • Nėra dalyvių sąrašo ir programos aplanke. Po metų niekas negali parodyti, kad priemonės įvykdytos.
  • Vadovai nedalyvauja. Be vadovų seminaro taisyklės lieka ant popieriaus.

Trumpai

  • Pirkimui pateikiame pasiūlymą raštu, sutartį ir sąskaitą įstaigos vardu, PVM nepridedamas.
  • Programa pagal pareigybes: specialistai, raštvedžiai, analitikai, vadovai, IT.
  • Gyventojų duomenys nuasmeninami prieš įkėlimą, taisyklių projektas rašomas mokymuose.
  • Kaina 50 € už valandą dalyviui: 10 darbuotojų pusė dienos 1 500 €, 12 darbuotojų visa diena 3 600 €.

Dažni klausimai

Kiek kainuoja DI mokymai valstybinei įstaigai?

50 € už valandą dalyviui, nuo 5 dalyvių: pusė dienos (3 val.) 150 €, visa diena (6 val.) 300 € dalyviui. Pavyzdžiui, 10 darbuotojų grupei pusė dienos kainuoja 1 500 €, 12 darbuotojų grupei visa diena 3 600 €. Vadovų seminaras iki 10 vadovų kainuoja 300 € dalyviui. MB Retos galimybės nėra PVM mokėtoja, todėl PVM prie kainos nepridedamas.

Kaip įstaiga perka DI mokymus?

Pateikiame pasiūlymą raštu su programa, trukme, dalyvių skaičiumi ir kaina ta forma, kurios reikalauja jūsų pirkimų tvarka, tada sutartį ir sąskaitą įstaigos vardu. Mokymai vyksta jūsų patalpose Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje ar kitame mieste arba nuotoliu už tą pačią kainą.

Ar įstaiga privalo mokyti darbuotojus pagal ES DI aktą?

ES DI akto 4 straipsnis nuo 2025 m. vasario 2 d. reikalauja, kad DI sistemų diegėjai imtųsi priemonių užtikrinti pakankamą darbuotojų raštingumą DI srityje. Diegėja yra ir įstaiga, kurios darbuotojai darbe naudoja DI įrankius. Aktas nenustato konkretaus kurso ar valandų skaičiaus; praktiniai mokymai ir vidinės taisyklės yra dvi tokios priemonės.

Kokius dokumentus įstaiga gauna po mokymų?

Mokymų programą, dalyvių sąrašą su datomis, mokymų medžiagą su užklausų šablonais ir vidinių DI naudojimo taisyklių projektą, surašytą kartu su darbuotojais. Šie dokumentai tinka ir ataskaitoms, ir 4 straipsnio pareigai įrodyti.

Dovydas Liaudanskas

Programuotojas ir verslo praktikas, „Retos galimybės“ įkūrėjas. AI naudoja kasdien savo versluose. LinkedIn

Turite klausimų? Susisiekite, konsultacija nemokama.

Visi straipsniai

Toliau

Susiję straipsniai

  1. ai mokymai

    AI mokymai administracijai ir biurui: nuo ko pradėti

    Kaip AI mokymai administracijai ir biurui padeda greičiau tvarkyti dokumentus, laiškus ir ataskaitas, kad kasdienė rutina užimtų mažiau laiko.

    AI mokymai administracijai ir biurui dažnai lieka nepelnytai pamiršti, nors būtent čia yra daugiausiai pasikartojančių užduočių. Administracijos darbuotojai tvarko dokumentus, laiškus, kalendorius ir ataskaitas, o didelę dalį šio darbo galima pagreitinti. Šiame straipsnyje aptarsiu, kur AI padeda labiausiai.

  2. ai mokymai buhalteriams

    AI mokymai buhalteriams ir teisininkams: duomenų rizikos

    Kokias užduotis buhalteriai ir teisininkai gali atiduoti AI, kaip saugoti klientų duomenis pagal VDAI gaires ir ką pasakė Aukščiausiasis Teismas.

    Buhalteriai ir teisininkai dirba su dokumentais, terminais ir svetimais duomenimis. AI sutaupo laiko ten, kur daug skaitoma ir rašoma. Rizika atsiranda toje pačioje vietoje: klientų duomenys, kuriuos įkeliate į įrankį, ir tekstas, kurį pasirašote savo vardu. Šiame straipsnyje aprašome, ką verta išmokti ir kokias taisykles susitarti prieš pirmą sesiją.

  3. dirbtinio intelekto mokymai

    Dirbtinio intelekto mokymai įmonėms ir darbuotojams

    Kokių dirbtinio intelekto įgūdžių realiai reikia įmonės darbuotojams. Praktinė programa, ko mokyti komandą, kad DI mokymai atsipirktų, o ne liktų teorija.

    „Dirbtinio intelekto mokymai įmonėms\" skamba plačiai, bet praktikoje viskas susiveda į vieną klausimą: ką konkrečiai turi mokėti darbuotojas, kad AI realiai padėtų jo darbe. Šiame tekste pateikiame praktinę programą, ko verta mokyti komandą, kad mokymai atsipirktų, o ne liktų gražiu, bet nenaudotu pažymėjimu.